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Uns verbindet unsere Leidenschaft für Ihren Erfolg. Um diesen Erfolg sicherzustellen setzen wir ganz bewusst auf Diversität, unsere Berater verfügen über unterschiedliche Studienabschlüsse, Branchenerfahrungen und Karrieren. Bei allen Unterschieden aber eint uns gleichzeitig unsere Kundenorientierung, unsere Kreativität und Innovationsfreude, der Spaß an der Arbeit und selbstverständlich unsere emperity-Werte, die uns alle gemeinsam antreiben: Empathie, Zielorientierung, Vertrauen, Verlässlichkeit und ganzheitliches Denken. Dafür stehen wir alle gemeinsam und jeder persönlich. Lernen Sie uns kennen – wir freuen uns auf Sie!


Ihre Ansprechpartner

ute emmert

Gründerin und Geschäftsführerin


Ute Emmert ist Management-Consultant, Personalentwicklerin und Organisationsberaterin. Ihre besondere Leidenschaft gilt der Entwicklung von Strategien und der Beratung zur praxisnahen Qualifizierung im Vertrieb. Hierzu lehrt sie auch an Hochschulen. Ihr interdisziplinärer Ansatz basiert auf ihrem betriebswirtschaftlichen Studium in Kombination mit langjähriger Beratungserfahrung in global agierenden ebenso wie in nationalen Consulting-Unternehmen. Sie hat in und für multinationale Konzerne ebenso gearbeitet wie für mittelständische Unternehmen. Bevor sie mit Thomas Emmert emperity HR Consultants gegründet hat, war sie als Geschäftsführerin tätig, sowie viele Jahre als Selbstständige in der Personal- und Organisationsberatung.

thomas emmert

Gründer und Geschäftsführer


Thomas Emmert ist Management-Consultant, Strategie-Berater und Projektmanager. Er verfügt über zehn Jahre Erfahrung als Berater und war mehr als zehn Jahre verantwortlicher HR-Manager in Unternehmen und Konzernen, davon viele Jahre als Personalvorstand. Aufgrund seiner mehrjährigen Erfahrung als CEO von Business-Units kennt er die Anforderungen an die Personalarbeit sowohl von der Demand- als auch von der Supply-Seite. In seiner Zeit als HR-Vorstand verantwortete er eine der größten Fusionen der deutschen Versicherungswirtschaft. Nicht zuletzt deshalb legt er besonderes Augenmerk auf die Themen Change Management, Unternehmenskultur und Transformationsprozesse.

sabrina bähre

Customer-Relations-Manager und Projekt-Assistenz


Sabrina Bähre ist Customer-Relations-Manager und Projekt-Assistentin bei emperity. Nach ihrer kaufmännischen Ausbildung war sie mehrere Jahre für ein global agierendes Seminar- und Trainingsinstitut in der Projektkoordination und im Customer-Relationship-Management tätig. Seit Januar 2016 ist Sabrina Bähre Teil von emperity und steht Ihnen mit ihrer umfangreichen Erfahrung als zentrale Ansprechpartnerin für Ihre Belange gerne zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützt sie die Geschäftsleitung und Consultants in allen organisatorischen Aufgaben.

andrea jahns

Consultant


Andrea Jahns ist Consultant bei emperity. Nach ihrem Studienabschluss als Bachelor of Business Administration an der University of Applied Sciences in Breda (NL) und einem Projektaufenthalt in den USA für ein international tätiges Beratungshaus war sie für ein Projekt im Bereich der Prozessoptimierung und Harmonisierung für einen global agierenden Dienstleistungskonzern tätig. Seit Februar 2017 ist Andrea Jahns Teil von emperity und begleitet Sie und Ihre Projekte mit viel Empathie und umfangreichem Know-How bei Veränderungsvorhaben, der Führungskräfteentwicklung sowie bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

stefan francke

Principal


Stefan Francke ist Management Consultant, Führungskräfteentwickler und Organisationsberater. Der Diplom-Ökonom verfügt über zwanzig Jahre Erfahrung in namenhaften internationalen HR- und Management-Beratungshäusern sowie über umfassendes Know-How in Planung und Organisation als Projekt- und Linienverantwortlicher. Mit seinen Beratungsschwerpunkten Talent-, Performance- und HR-Transformation-Management verbindet er den entwicklungsorientierten Blick auf den Menschen mit den Prozess- und Strukturanforderungen strategischer Personalarbeit und Führung. Als ausgebildeter Diagnostiker und Coach begleitet er darüber hinaus HR-Professionals, Führungskräfte und Teams bei Veränderungsprozessen. Seit 2017 ist Stefan Francke Teil unseres emperity-Teams.

itzia gomez

Consultant und Project Manager


Itzia Gomez ist Consultant und Project Manager bei emperity. Nach ihrem Studium mit Master-Abschluss an der Universität Iberoamericana in Mexiko arbeitete sie zunächst in Mexiko im Bereich Healthcare Consulting ehe es sie 2014 nach Deutschland zog. Seit August 2018 ist Itzia Gomez Teil unseres emperity-Teams und verantwortlich für das Projektmanagement. Außerdem unterstützt sie Sie und unsere gemeinsamen Projekte mit ihrer ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung und großer Leidenschaft für das gemeinsame Ziel im Bereich Talent Management ebenso wie im Bereich Talent Akquistion.


Unsere Kooperationspartner

hans-lothar busch

Associate Consultant


Hans-Lothar Busch arbeitet seit 20 Jahren als Trainer, Coach und Moderator. Seine Tätigkeitsschwerpunkte legt er insbesondere auf Verkaufstrainings. Dabei erfolgen seine Trainings nach den modernsten Prinzipien der Wissenschaft und setzen zugleich einen starken Fokus auf die Umsetzung. Neben seiner Tätigkeit als Trainer sammelte er außerdem in mehreren Positionen Erfahrungen als Führungskraft. Er verfügt über ein Studium der Betriebswirtschaft, eine Berater- sowie Trainerausbildung und hat sich zudem zum systemischen Coach ausbilden lassen. Gemeinsam mit emperity hat er bereits zahlreiche erfolgreiche Projekte insbesondere für Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche durchgeführt.

mirjam rolfe

Beraterin für Kommunikation und Transformation, Autorin


Mirjam Rolfe verbindet in ihrer Tätigkeit das, was sie begeistert: Menschen, Kommunikation und Lernen. Seit über 16 Jahren begleitet sie Organisationen, Führungskräfte und Teams bei Themen wie Veränderung, Führung und Kommunikation. Ihre Arbeit ist praxisorientiert und basiert auf Erkenntnissen aus der Resilienzforschung, der Positiven Psychologie und des systemischen Denkens. Dabei arbeitet die gebürtige Schweizerin nach dem Chancen- und Stärkenansatz. Denn die Forschung zeigt: Wer stärken- und ressourcengerecht lebt und arbeitet, erzielt bessere Ergebnisse, bleibt gesund und versteht Innovation und Veränderung als Chance. Das gilt für Menschen genauso wie für Organisationen. Mirjam Rolfe ist zertifizierte Change Managerin, Trainerin, Coach und Mediatorin und hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im internationalen Kontext. Ihr Buch „Positive Psychologie und organisationale Resilienz“ ist im Springer-Verlag erschienen.

tobias vögele

Rechtsanwalt, Mag. rer. publ.


TransfoHRm ist eine auf die Begleitung von HR-Projekten spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei und Unternehmensberatung. Herr Vögele unterstützt aus seiner langjährigen Erfahrung als Rechtsanwalt und Personalleiter HR-Organisationen in der Projektarbeit, der eigenen Weiterentwicklung oder bei Arbeitsspitzen im Tagesgeschäft. Er kennt die Bedürfnisse von Unternehmensleitung, Führungskräften und HR-Business Partnern aus seiner langjährigen Praxiserfahrung und ist ein Spezialist für komplexe Transformationsprozesse. Seine Kunden können sich auf seine analytischen Fähigkeiten, seine strategische Kompetenz, seine Kreativität und seine Hands-on-Mentalität verlassen.

hartmut wiehle

Change-Manager und Führungskräfte-Coach


Hartmut Wiehle besitzt langjährige Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Coaching. Er bietet Orientierung und Handlungsfähigkeit in Veränderungsvorhaben – und insbesondere die Möglichkeit, Menschen und Organisationen zu mobilisieren und mitzunehmen. Spezialität ist das schnelle Aufdecken der zentralen Engpässe und das Finden der wirksamsten Veränderungshebel – unter Verwendung des Reifegradmodells von Prof. Graves. Hartmut Wiehle studierte Informatik und Wirtschaftswissenschaften und hatte über viele Jahre Management- und Führungsrollen in der Beratungs- und der IT-Branche. Seit 2014 ist er Kooperationspartner von emperity.


Unser Beirat

prof. dr. torsten biemann

Beiratsmitglied


Prof. Dr. Torsten Biemann lehrt seit 2013 Personalmanagement und Führung an der Universität Mannheim. Nach Abschluss der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Psychologie promovierte er an der Christian-Albrechts-Universität Kiel zu dem Thema: „Karrieren und Karrieremuster internationaler Führungskräfte“. Er ist Autor zahlreicher nationaler und internationaler Veröffentlichungen mit Schwerpunkten in den Themenbereichen Personalstrategie, People Analytics, Führung und Diversity. Darüber hinaus ist er Mitglied des redaktionellen Beirats verschiedener personalwirtschaftlicher Zeitschriften. Laut Personalmagazin gehört er zu den 40 führenden Köpfen des Personalwesens 2015. Seit November 2015 steht er emperity beratend zur Seite.

dr. fabian sommerrock

Vorsitzender des Beirats


Dr. Fabian Sommerrock ist Mitglied der Konzernleitung des Schweizer Versicherungskonzern CSS, Marktführer bei Krankenversicherung in der Schweiz. Dr. Sommerrock verantwortet die Ressorts Strategie und Corporate Services. Davor war er Deputy Secretary General und Head of Insight bei der Geneva Association, dem globalen Think Tank der Versicherungswirtschaft. Zuvor war er 10 Jahre bei der Strategieberatung Roland Berger. Er ist anerkannter Experte in der Strategieentwicklung, bei Transformationsprozessen sowie in Digitalisierungsthemen. Herr Dr. Sommerrock hat an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre studiert und an der Universität Kassel promoviert. Seit November 2015 unterstützt er emperity als Vorsitzender unseres Beirates.